Cách viết một bản miêu
tả công tác
Làm thế nào để viết một bản trình bày công việc tốt? Một thực tại đáng tiếc
nuối trong quản lý viên chức tại
nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là bản thể hiện công việc thường được coi
như một bản giao việc, cốt yếu liệt kê các đầu việc một cách qua quýt, dẫn đến
bản trình bày công việc chưa được sử dụng theo đúng vai trò cần có của nó. Bài
viết này sẽ đề cập các chú ý cần thiết để viết một bản biểu thị công tác
tốt.
Hiểu đúng về bản...
Thứ Hai, 12 tháng 10, 2015
Chủ Nhật, 27 tháng 9, 2015
03:31
Nguyen Hung Cuong
Bí quyết tránh lãng tổn phí thời kì cực dễ dàng mà hiệu quảCó hàng
trăm mẹo tần tiện thời kì, nào là hãy lên danh sách những việc cần làm và thực
hành; rồi cả những mẹo trái lại là đừng giữ những danh sách cần làm... Thu hẹp
thời gian họp trong 5 phút... Bắt mọi người họp đứng.Đó là những cách
rất tốt để kiệm ước thời gian nhưng chúng chỉ là biện pháp trợ thời vì chúng
không chạm đến cội rễ...
Thứ Ba, 22 tháng 9, 2015
08:33
Nguyen Hung Cuong
25 cách làm tăng sự trung thành của nhân viên
(HR) Không cần những khoản tiền thưởng hậu hĩ hay lời hẹn hứa hẹn thăng tiến
xa vời, bạn vẫn có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng và muốn gắn bó
lâu dài với cơ quan. Dưới đây là 25 hành động đơn giản nhưng ý nghĩa như
vậy:
1. Mời những nhân sự, nhóm làm việc thành công tới báo cáo thành tích với ban
quản lí cao cấp.
2. Đề nghị mọi người...
Chủ Nhật, 20 tháng 9, 2015
02:24
Nguyen Hung Cuong
Hội nhập nhân sự mới cũng là một nghệ thuật
Trong quản trị nhân viên , việc
đối xử với nhân sự mới cũng là một nghệ thuật. Một nhà quản trị giỏi phải là một
người biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình trong công tác của viên
chức.
Để hội nhập viên chức mới, bên cạnh các kỹ năng chuyên biệt, các nhà quản trị
còn cần phải có sự đồng cảm và nắm bắt tốt tâm lý của nhân sự mới. Đừng nghĩ
rằng, trong ngày đầu viên chức nhập cuộc, chỉ cần dắt họ đi một vòng giới thiệu
các...
Thứ Ba, 8 tháng 9, 2015
18:51
Nguyen Hung Cuong
Yahoo lên kế hoạch chuẩn bị cắt giảm viên chức tại
Việt Nam?Nhằm tiến hành tái cơ cấu đơn vị, Yahoo có thể sẽ cắt giảm nhân sự tại
3 nước châu Á, trong đó có Việt Nam.Theo
trang Tech Crunch, hãng Yahoo có vẻ sẽ tiến hành cắt giảm nhân viên tại các thị
trường quốc tế trong công cuộc tái cơ cấu cơ quan. Tech Crunch cho biết tại châu
Á, một nguồn tin nói rằng Yahoo sẽ cắt giảm các nhân viên thuộc...
Chủ Nhật, 21 tháng 6, 2015
18:33
Unknown
Sưu tầm: viết đơn xin thôi việcPhương pháp trả lương theo hiệu quả cá nhân(HR) hiện nay, hồ hết các cơ quan vẫn trả lương theo hiệu quả làm việc chung của cả nhóm dự án. Thế nhưng, phần đông các cứ liệu lại chỉ ra rằng: nên trả lương cho các nhân viên dựa trên những nỗ lực cá nhân. Điều đó đúng hay sai? vì sao lại như vậy?Cá nhân hay tập thể?Nhà quản trị nên trả lương cho các thành viên trong nhóm làm việc theo hiệu quả công việc của cá nhân hay của cả nhóm? Đó vẫn luôn là một câu hỏi...
Thứ Hai, 25 tháng 5, 2015
07:44
Unknown
Bí kíp giữ chân anh tàiyếu tố gắn kết nhân sự với doanh nghiệp không chỉ có lương, mà còn phụ thuộc lớn vào môi trường làm việc có để người lao động tự do diễn đạt ý kiến cá nhân, trao đổi bình đẳng với cấp trên...Giải thưởng "Môi trường làm việc tốt" là hạng mục thu hút sự quan hoài của cơ quan, người lao động trong khuôn khổ Vietnam HR Awards 2014. Vượt qua các người tìm việc sáng giá, Tập đoàn...
Thứ Bảy, 2 tháng 5, 2015
18:36
Unknown
Lợi ích BMTCV+ Hoạch định nguồn nhân công: Việc sử dụng các thông tin trong quá trình phân tách công tác có thể giúp công ty xác định dược nguồn cung và cầu của nguồn nhân công.+ Kế hoạch “kế thừa”: Bằng việc so sánh chừng độ chệch về nghĩa vụ và năng lực giữa một vị trí công việc và vị trí “kế thừa”, Bản diễn đạt công việc giúp xác định lộ trình phát triển hàng ngũ “kế thừa” cho tổ chức.+ ...
Thứ Sáu, 24 tháng 4, 2015
04:01
Unknown
7 thói quen của lãnh đạo xuất chúngBất kể là nam giới hay đàn bà, người lãnh đạo cần phải truyền được cảm hứng cho nhân sự không ngừng nỗ lực vượt qua giới hạn của bản thân để hoàn thiện công tác một cách tốt nhất. (Dân trí)Theo Peter Economy, chuyên gia nghiên cứu về khoa học quản trị, công tác lãnh đạo không chỉ cần nghệ thuật khéo léo trong xử lý các mối quan hệ mà còn mang tính khoa học. Tập...
Thứ Bảy, 11 tháng 4, 2015
23:47
Unknown
Thách thức và Thương hiệu Lãnh đạo Việt“ Thương hiệu lãnh đạo thương buôn Việt Nam gắn kết với thương hiệu quốc gia. Người Việt Nam xưa nay, trong mắt của thế giới, đều trỗi dậy mãnh liệt ngay trong gian nan, thử thách nhất để vươn lên thành công. Doanh gia Việt Nam ngày nay liệu có sẵn lòng đáp đền tiếp nối truyền thống dân tộc?”Tại sao là thách thức?Tại sao nói dễ hơn làm? vì sao bản năng gốc của con người lại khiến họ có thể làm cho cảnh huống trở thành tệ hơn?thời cục đang đẩy thế giới kinh...
17:56
Unknown
Sau Tết, viên chức đua nhau “nhảy việc”bình thường sau Tết Nguyên đán lại bùng phát tình trạng “dancing việc”... Gần đây có hàng ngàn lao động tại các khu công nghiệp dancing việc, khi nhiều công ty rao tuyển lao động với số lượng lớn.Hiện nay, tại một số khu công nghiệp, khu chế xuất ở phía Nam đã thấy xuất hiện những tấm băng rôn tuyển mới cần lao. Ngoài ra, số lượng tuyển không nhiều như những...
04:30
Unknown
9 đãi ngộ tuyệt vời cho viên chức trên thế giới1. Đường hầm DiscoĐây là cách thức giúp các ông chủ của đơn vị quảng cáo Karmarama tạo hứng khởi cho nhân viên của mình trước mỗi buổi làm việc. Theo đó, đường hầm này được bố trí ở lối vào văn phòng, với màu dung nhan lung linh như trong các vũ trường thực sự. Ngoài ra, bản thân khu làm việc của Karmarama cũng có thể mau chóng chuyển thành "chốn ăn...
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)
